Reconnaître les économies que vous gagnez sur les dépenses de soins de santé personnels lorsque vous obtenez un régime d'assurance santé de groupe pour vos employés et de votre petite entreprise . Si vous avez au moins deux employés , mais pas plus de 50 , votre petite entreprise d'assurance de santé peut être abordable et rentable .
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Soyez conscient que groupe d'assurance de santé pour une petite entreprise peut offrir certains avantages fiscaux car la contribution de l'employeur est habituellement de 100 pour cent déductibles d'impôt , et les employés bénéficient de charges sociales réduites.
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Songez à l'assurance santé de groupe , même si vous êtes un organisme sans but lucratif , tant que vous avez deux ou plusieurs à temps plein , les employés imposables .
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prévoyons que les primes d'assurance sont calculées différemment selon votre Etat et la compagnie d'assurance de santé . Cependant , certains facteurs communs sont pris en compte , tels que l'âge , le tabagisme et risque professionnel .
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Attendez régimes d'assurance- santé des petites entreprises à venir dans différentes tailles trop . Par exemple , les HMO , PPO et POS ont tous des besoins différents en termes de choix d'un médecin de soins primaires et l'obtention de services médicaux à l'extérieur du réseau de l'assurance . Toutes ces options auront une influence sur le coût prime .
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Consultez votre section locale de la US Small Business Administration ( SBA ) . La SBA a des bureaux de districts régionaux ainsi que des centres de développement d'affaires qui peuvent vous aider à obtenir une assurance santé pour votre petite entreprise ( voir Ressources ci-dessous ) .
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Regardez à d'autres ressources qui peuvent vous aider avec votre assurance santé questions et considérations , comme votre chambre de commerce locale ou l'agence de développement économique de votre état .
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