Obtenir votre téléphone cellulaire remboursé de votre entreprise est souvent une sorte de zone grise , qui peut être soit le coût ou vous économiser une grande quantité d'argent par mois . Du point de vue d'une entreprise , certaines choses doivent être prises en compte avant de payer pour les téléphones cellulaires des employés .
Salaire Allocation
Une allocation de salaire peut être fournie chaque mois pour les employés qui utilisent leurs téléphones cellulaires , en supposant qu'ils sont de les utiliser pour des tâches liées au travail ce mois . Ce qui doit arriver à la fin de chaque cycle de facturation de téléphone cellulaire est les employés ont besoin pour mettre en évidence tous leurs appels qui étaient liés au travail et soustraire le total des minutes d' appels qui ne sont pas liés au travail. La différence entre le total des minutes utilisées et les appels qui ne sont pas liés au travail doit produire un nombre qui devrait donner un prix inférieur à la facture globale de téléphone cellulaire . Ce montant doit être ajouté sur un chèque de paie , que ce soit hebdomadaire ou bi- hebdomadaire.
Daily téléphone portable budget
Les politiques peuvent également être mis en place pour les employés qui doivent utiliser leur téléphones cellulaires sur la route comme à combien ils peuvent passer des appels chaque jour . Lors d'un voyage d'affaires aux États-Unis d'un montant de 20 $ par jour peut être faite sur leurs téléphones , qui se décomposent en un nombre limité de minutes sur leur plan spécifique . Quel que soit le montant qu'ils vont plus , ils doivent payer pour eux-mêmes . La même chose irait pour un appel sur un voyage d'affaires internationale, sauf que ces appels sont plus chers une plus grande quantité doit être alloué , soit 50 $ par jour . Ce serait alors récolté à la fin de chaque voyage d'affaires lorsque l'employé tourné dans leurs rapports de dépenses.
Limitées Minutes
Un compromis peut être atteint entre l'employé et l'entreprise sur une facture de téléphone cellulaire ou d'un téléphone cellulaire qui est donné à l'employé par la société . Avec chaque cycle mensuel , l'entreprise pourrait accepter de payer juste pour le régime de base et ensuite avec tous les minutes ou des textes ou des frais de données qui vont au-dessus du plan de base , l'employé aurait à payer . De cette façon, la société aurait un montant fixe , ils savent qu'ils vont être payer chaque mois et l'employé aurait utiliser le téléphone de manière responsable . Il serait également gagner du temps et de l'argent de tout le monde quand il est venu à la paperasse et demande de remboursement de téléphone cellulaire .
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