Que signifie Parse Resume ?
"L'analyse de CV" est un processus de recrutement qui se produit lorsque vous remplissez une demande d'emploi et après l'envoi d'un CV par e-mail. Il se peut que vous voyiez ou non un lien « Analyser le CV » lorsque vous remplissez une demande d'emploi en ligne - et une référence à ce terme peut ne pas être publiée dans une offre d'emploi qui vous demande d'envoyer votre CV à un employeur - mais l'analyse du CV pourrait ont toujours lieu dans ces deux cas. Par conséquent, les demandeurs d'emploi doivent comprendre certains des mécanismes de l'analyse de CV pour acquérir un avantage concurrentiel.
Analyser les liens de CV
Lorsque vous voyez un lien sur une page Web de demande d'emploi qui indique « Analyser le CV », cliquer sur ce lien lance un processus Web qui extrait les informations d'un champ de données de CV et les charge dans les cellules de données de la demande d'emploi. Après avoir cliqué sur un lien « Analyser le CV », vous devez examiner chacun des champs de la candidature pour vous assurer que les résultats de l'analyse sont lisibles et confirmer que les données de votre CV apparaissent dans un ordre logique. Vous devrez peut-être apporter des corrections manuelles avant de soumettre la demande. Si vous ignorez l'analyse du CV, vous devrez saisir vos informations professionnelles pertinentes dans les champs de candidature de l'employeur.
Analyse de CV par e-mail
L'analyse des CV a pour objectif de trouver des candidats qualifiés grâce à un processus de sélection assisté par ordinateur. c'est pourquoi l'analyse des CV des e-mails se produit une fois que vous avez joint et envoyé un document Microsoft Word à l'adresse e-mail des ressources humaines d'un employeur. Parce que l'analyse des CV envoyés par e-mail permet aux recruteurs d'identifier les candidats qui spamment son adresse e-mail avec plus d'un CV, évitez d'envoyer plusieurs CV à un employeur et prenez des mesures pour vous assurer qu'un recruteur ne négligera pas votre CV. Le CV que vous envoyez par e-mail doit également être préparé pour être analysé afin de s'assurer qu'un recruteur le découvre.
Reprendre la préparation de l'analyse
La technologie qui facilite l'analyse des CV convertit le contenu des CV de forme libre en une structure qu'un ordinateur peut analyser. Plus de détails peuvent être capturés si le logiciel d'analyse peut identifier des modèles dans votre CV, donc inclure une longue liste de compétences n'est pas aussi utile que de placer vos compétences dans un contexte, surtout si un logiciel d'analyse de pointe est utilisé. sur votre CV. N'oubliez pas de ne pas trop formater un CV que vous soupçonnez d'être analysé. Les informations contenues dans les graphiques, les en-têtes et les pieds de page peuvent faire en sorte que votre CV étouffe le système d'analyse de l'employeur. Gardez votre CV simple et placez vos coordonnées dans le corps de votre CV.
Aperçu
Que vous rencontriez un lien "Parse CV" ou que vous envoyiez votre CV par e-mail à des employeurs, l'application de la connaissance du processus d'analyse de CV vous aide à mieux rivaliser avec les autres candidats. Les informations analysées à partir des CV sont utilisées pour séparer les candidats non qualifiés des candidats qualifiés. Par conséquent, faites attention aux mots-clés que vous utilisez dans votre CV. Le placement stratégique de mots-clés liés à l'emploi peut vous donner un avantage parmi les employeurs qui dépendent d'un logiciel d'analyse de CV. Vous pouvez décrocher un entretien si ces mots-clés stratégiques sont validés par une expérience professionnelle réelle.