Que faire si vous êtes victime d’une communication inappropriée ?

1. Documentez tout. Enregistrez tous les e-mails, messages texte ou autres communications électroniques contenant un contenu inapproprié. Si le comportement inapproprié est verbal, prenez note de la date, de l'heure, du lieu et des détails de l'incident dès que possible après qu'il se soit produit.

2. Signalez le comportement aux autorités compétentes. Si le comportement inapproprié enfreint les politiques de l'entreprise, des RH ou de votre superviseur. Si le comportement est criminel, comme le harcèlement sexuel ou le harcèlement criminel, vous devrez peut-être contacter la police.

3. Recherchez le soutien de vos amis, de votre famille ou de vos collègues. Parler à quelqu’un en qui vous avez confiance peut vous aider à vous sentir moins seul et vous apporter un soutien émotionnel.

4. Envisagez d'engager une action en justice. Si le comportement inapproprié vous a causé une détresse émotionnelle ou psychologique importante, vous souhaiterez peut-être parler à un avocat pour explorer vos options juridiques.

5. Prenez des mesures pour vous protéger. Si le comportement inapproprié persiste, vous devrez peut-être prendre des mesures pour vous protéger, comme éviter tout contact avec la personne ou obtenir une injonction de ne pas faire.

N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé de tolérer une communication inappropriée. Vous avez le droit de vous sentir en sécurité et respecté sur votre lieu de travail.