qui travaillent directement pour la compagnie de câble sont payés un salaire horaire et sont admissibles à des avantages sociaux, tels que les vacances et les indemnités de maladie . Les sous-traitants sont payés à la tâche . Si un technicien en interne câble fait un travail insatisfaisant de l'installation de câble ou satellite plat de quelqu'un, cela n'affectera pas son chèque de paie . Ce n'est pas le cas avec un sous-traitant , comme son paiement est conditionnel au respect de toutes les fonctions de son emploi . Abonnés par satellite sont les plus susceptibles de faire affaire avec des sous-traitants , puisque, selon le site Web de DirectTV , l'ensemble de leurs techniciens d'installation en sous-traitance . Techniciens de câble
Équipement
sous-traitance sont généralement chargé de fournir leur propre équipement ou outils de travail. Le van est au volant peut dire " DirectTV , " mais il est plus que probable que son van avec un logo temporaire DirectTV .
Impôts
Les méthodes d'imposition pour un sous-traitant de câble très différentes de celles d'un technicien de la compagnie de câble . Selon le site officiel de l'IRS , au lieu de remplir un formulaire W - 2 , comme un employé normal serait , un sous-traitant remplit un formulaire d'impôt 1099. C'est pourquoi les sous-traitants et d'autres entrepreneurs indépendants sont souvent désignés comme " 1099 entrepreneurs . " Il est de la responsabilité de l'entreprise de câblodistribution de retenir des taxes et des paiements aux employés , ainsi que de payer les impôts liés à l'emploi supplémentaires . Ce n'est pas le cas avec un sous-traitant . Le sous-traitant est seul responsable pour garder ses propres dossiers . Depuis un sous-traitant est considéré comme travailleur autonome, il doit payer un impôt supplémentaire de l'auto- emploi .
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