Une entreprise peut-elle avoir une mission sans vision ?

Oui — c'est légalement et pratiquement possible. Mais c'est stratégiquement plus faible.

Élément	Mission	Vision
Horizon temporel	Présent – court terme	Long terme (5–20+ ans)
Répond à	« Pourquoi existons-nous ? Que faisons-nous, pour qui ? »	« Où allons-nous ? À quoi ressemble le succès ? »
Fonction	Guide décisions quotidiennes, culture, priorités	Inspire, aligne stratégie, attire talents/investisseurs

Une mission seule peut fonctionner si elle est nette, mesurable, adaptable. Mais sans vision, l'organisation manque d'« étoile polaire » pour transformation, cycles d'innovation, alignement parties prenantes. Inversement, une vision sans mission manque d'échafaudage d'exécution.

Bonne pratique : rédigez les deux, gardez-les visibles, révisez annuellement.