Une entreprise doit-elle avoir une mission sans vision ?

Il est possible pour une entreprise d’avoir une mission sans vision. Un énoncé de mission identifie l'objectif d'une organisation et ce qu'elle vise à réaliser à court terme, tandis qu'un énoncé de vision indique où l'organisation se dirige finalement à long terme. Avoir les deux est bénéfique, car ils travaillent ensemble pour guider les stratégies et les décisions prises par une entreprise, et fournissent également aux employés une orientation et un objectif auquel aspirer. Cependant, une mission peut toujours être autonome si elle est correctement définie et suffisamment ciblée, tout en étant flexible face à l'évolution des marchés. Sans la partie mission, il est difficile de savoir comment l'organisation devrait mettre en œuvre une vision définie dans les plans.