Différences entre employés câble et sous-traitants

Selon le National Resources Defense Council, environ 90 millions d'Américains s'abonnent au câble ou satellite. La plupart ont déjà eu affaire à un installateur ou technicien câble. Ce que beaucoup ignorent : ces techniciens ne travaillent souvent pas pour le câblo-opérateur mais sont des sous-traitants. Ils travaillent pour une entreprise distincte contractée par le câblo-opérateur. Voici les principales différences.

Modes de rémunération

Les techniciens employés directement par le câblo-opérateur sont payés à l'heure et bénéficient d'avantages (congés payés, maladie). Les sous-traitants sont payés à la tâche. Si un technicien interne fait un travail insatisfaisant, son salaire n'est pas affecté. Ce n'est pas le cas d'un sous-traitant : son paiement dépend de l'exécution complète de sa mission. Les abonnés satellite sont les plus susceptibles de traiter avec des sous-traitants : selon le site DirectTV, tous leurs techniciens d'installation sont sous-traités.

Équipement

Les techniciens sous-traitants fournissent généralement leurs propres outils/équipement. La fourgonnette peut afficher « DirectTV », mais c'est souvent leur propre véhicule avec un logo temporaire.

Fiscalité

La fiscalité diffère grandement. Selon le site officiel IRS, au lieu du formulaire W-2 (employé classique), le sous-traitant remplit un formulaire 1099. D'où le terme « contractants 1099 ». L'entreprise retient les impôts et paie les charges pour ses employés. Pas pour le sous-traitant : il gère seul sa comptabilité. Étant considéré comme travailleur indépendant, il paie une taxe supplémentaire pour travail indépendant.