T-Mobile Informations
T-Mobile USA a été créé lorsque Deutsche Telekom AG a acheté VoiceStream Wireless en 2002 . Peu de temps après la fusion , l'entreprise a commencé à offrir une couverture en Californie et au Nevada . Dans la même année , T-Mobile est devenu le premier fournisseur d'effectuer le smartphone BlackBerry . Après une série de commandites d'entreprises et des contrats de promotion , T-Mobile a dépassé le niveau de 20 millions de clients en 2005 , gagnant des prix pour le service à la clientèle de JD Power et Associés études de marché . Dans un partenariat stratégique formée en 2007 , T-Mobile a rejoint l'Alliance Open Handset qui a été constitué de plusieurs sociétés , y compris Qualcomm , Google et Motorola , pour aider à développer la plate-forme sans fil Android .
Chiffres
Photos
T-Mobile International AG , la société mère de T-Mobile USA , filiale de Deutsche Telekom AG , a plus de 120 millions de clients à travers le monde , dont 33 millions de consommateurs américains de T-Mobile USA . Quand il fusionne avec AT & T , les clients de T-Mobile feront partie d'un réseau de plus de 129 millions d'abonnés dans le États-Unis seulement . Comme il est établi maintenant , la couverture nationale de T-Mobile USA est capable d'atteindre plus de 293 millions d'Américains . T-Mobile USA a 42 000 employés .
Prix
T-Mobile USA a gagné de nombreuses récompenses de l'industrie de compagnies respectées , telles que JD Power and associés et " Fortune" magazine . Premier prix de T-Mobile est venu en 2004 de JD Power and Associates , une firme de recherche de marché , la satisfaction du client . JD Power and Associates a attribué T-Mobile avec des prix similaires chaque année depuis . En 2009 , T-Mobile a été nommé aux « Fortune » «100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler» par le magazine liste , numéro 96 rang . En 2010 , la société a été inscrite sur la liste de l'Institut Ethisphere " entreprises les plus éthiques du monde . "
Code de conduite
T-Mobile fonctionne sous une auto- infligée code de conduite qui vise à établir des valeurs de l'entreprise et les principes de conduite de travail pour ses employés . Les responsabilités des employés à l'autre, l'entreprise et le client sont expliqués en détail dans 27 pages de code de conduite brochure de l'entreprise . Le code définit également les responsabilités de la société de gestion dans l'exécution des valeurs de l'entreprise . T-Mobile encourage ses employés à prendre la parole lorsque le comportement contraire à l'éthique ou illégale se pose qui est en violation du Code de conduite ou toutes autres lois ou politiques .