Congés et indemnités absence chez Google : décryptage complet (2024)
Google (Alphabet) offre l'un des packages de congés payés les plus généreux de la tech, mais les droits exacts varient selon rôle, ancienneté, pays, et droit du travail local. Ci-dessous un aperçu centré US ; confirmez toujours via Google Careers ou votre RH pour votre contrat spécifique.
Allocations annuelles de base (US Temps plein)
| Type congé | Dotation annuelle typique | Notes |
|---|---|---|
| Jours maladie payés | 5 jours (40 h) | Cumul mensuel ; report possible inutilisés (selon états). |
| Congés payés (Vacances/PTO) | 15 jours (120 h) ans 1–3 20 jours (160 h) an 4+ | Prorata si embauche en cours d'année. |
| Jours personnels / flottants payés | 5 jours | Pour rendez-vous, observances religieuses, etc. |
| Jours fériés entreprise | ~12–14 jours fixes | Inclut Winter Recharge (semaine complète off déc/jan). |
Congés famille & médical étendus
- Congé parental : 18 semaines (90 jours calendaires) à 100 % salaire base pour tout parent — naissance, adoption, placement, GPA. Peut être fractionné sur 12 mois.
- Deuil : Jusqu'à 5 jours payés par événement (famille proche) ; non payé supplémentaire si besoin.
- Congé militaire : Paye différentielle (salaire civil moins solde militaire) jusqu'à 5 ans cumulés, selon USERRA + politique Google.
- Congé aidant : 10 jours payés/an pour proche malade (étendu 2023).
- Congé médical (propre santé grave) : 100 % salaire jusqu'à 26 semaines (CA, NY, WA peuvent imposer plus long).
Variations internationales
- UK/UE : Minimas légaux souvent supérieurs à base US (ex. 28 jours congé légal + jours fériés).
- Canada : 15–20 jours vacances + congé maladie provincial.
- Inde/Singapour/Japon : Grilles localisées alignées codes travail.
Nuances clés
- Contractuels, intérimaires, et TVCs (employés vendeurs) suivent la politique de leur employeur, pas celle de Google.
- PTO non utilisé ne se monétise pas au départ dans la plupart états (sauf CA, CO, IL, MA où légal).
- Sabbatique : 4 semaines payées après 5 ans (Googlers l'appellent « Refresh »).
Pour la matrice officielle à jour, connectez-vous à People Center → Avantages → Temps libre sur l'intranet corporate.