Comment réagiriez-vous si votre superviseur vous demandait de travailler sans équipement approprié ?

1. Évaluer la situation :

- Identifiez et répertoriez l'équipement ou les ressources spécifiques dont vous avez besoin pour effectuer la tâche de manière sûre et efficace.

- Prioriser les équipements en fonction de leur criticité.

2. Parlez avec votre superviseur :

- Planifiez une réunion avec votre superviseur pour discuter du problème.

- Expliquez calmement et professionnellement que vous êtes déterminé à accomplir la tâche, mais que vous craignez de travailler sans l'équipement nécessaire.

- Fournir la liste des équipements requis et expliquer en quoi chaque élément est essentiel au travail.

3. Solutions proposées :

- Si possible, suggérez des solutions alternatives ou des solutions de contournement temporaires qui pourraient remédier à la pénurie d'équipement.

- Soyez proactif et explorez les options qui peuvent aider à résoudre le problème tout en garantissant la sécurité et l'efficacité.

4. Demander une instruction écrite :

- Si votre superviseur insiste pour procéder sans l'équipement approprié, demandez poliment une instruction écrite qui énonce explicitement la demande de travailler dans ces conditions.

- Avoir une instruction écrite peut servir de dossier et vous aider à vous protéger en cas d'accident ou de problème résultant du manque d'équipement.

5. Documentez tout :

- Conservez un enregistrement de la conversation avec votre superviseur, y compris des notes sur les dates, les heures, les discussions et toute instruction écrite reçue.

- Conservez des copies des e-mails ou messages pertinents liés à cette affaire.

6. Demandez conseil :

- Si vous êtes toujours mal à l'aise ou inquiet, envisagez de discuter de la situation avec votre service RH ou votre représentant à la sécurité des employés pour obtenir des conseils et du soutien.

7. Escalader si nécessaire :

- Si la situation n'est pas résolue ou si vous pensez qu'il existe un problème de sécurité, vous devrez peut-être signaler le problème à la haute direction ou aux autorités de sécurité compétentes.

8. Donnez la priorité à la sécurité :

- Donnez toujours la priorité à votre sécurité personnelle et à votre bien-être. Si vous estimez que travailler sans l’équipement approprié présente un risque imminent, vous avez le droit de refuser d’effectuer la tâche.

N’oubliez pas d’aborder la conversation avec respect et professionnalisme, en vous concentrant sur l’objectif commun d’accomplir la tâche de manière sûre et efficace.