Devez-vous mettre votre numéro de téléphone portable sur votre CV ?

Cela dépend des circonstances et de l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. Il y a des avantages et des inconvénients à inclure votre numéro de téléphone portable sur un CV, vous devez donc les peser soigneusement avant de prendre une décision.

Avantages d'inclure votre numéro de téléphone portable sur votre CV :

- Il fournit une ligne de communication directe entre vous et les employeurs potentiels. Cela peut être particulièrement utile pour les tâches qui nécessitent des temps de réponse rapides ou immédiats.

- Cela montre aux employeurs potentiels que vous êtes accessible et facile à joindre. Cela peut être un avantage, en particulier pour les emplois qui impliquent une communication ou une collaboration fréquente.

- Cela peut aider à établir des relations et à établir une connexion plus personnelle avec des employeurs potentiels. Cela peut être particulièrement avantageux si vous postulez à des emplois dans de petites entreprises ou organisations où une touche personnelle est valorisée.

Inconvénients d'inclure votre numéro de téléphone portable sur votre CV :

- Cela peut donner lieu à des appels téléphoniques indésirables ou excessifs, en particulier si votre CV est largement diffusé ou partagé. Cela peut être perturbateur et distrayant, et nuire à votre capacité à gérer votre temps et à vous concentrer sur votre recherche d'emploi.

- Cela peut compromettre votre vie privée. Fournir votre numéro de téléphone portable sur un CV signifie que vos coordonnées personnelles sont accessibles à toute personne consultant votre CV, qui peut inclure les recruteurs, les responsables du recrutement et les employeurs potentiels. Cela augmente le risque de recevoir des appels, des messages ou du spam non sollicités.

- Ce n'est peut-être pas toujours nécessaire. Selon l'emploi pour lequel vous postulez, votre numéro de téléphone portable peut ne pas être essentiel ou pertinent pour le processus de sélection. Dans de tels cas, l’inclure dans votre CV peut être redondant ou superflu.

En fin de compte, la décision d’inclure ou non votre numéro de téléphone portable sur votre CV est une décision personnelle. Si vous choisissez de l’inclure, assurez-vous de prendre en compte les risques potentiels et de les comparer aux avantages avant de prendre une décision finale.