Comment une entreprise de vidéocon se fixe-t-elle des objectifs ?
1. Vision et mission. La première étape du processus de définition des objectifs de Videocon consiste à articuler la vision et la mission de l'entreprise. La vision est une aspiration à long terme, tandis que la mission est une déclaration plus spécifique de l'objectif de l'entreprise. Ces déclarations constituent le fondement de tous les objectifs de l’entreprise.
2. Planification stratégique. Une fois la vision et la mission établies, l'équipe de direction de Videocon mène un processus de planification stratégique pour identifier les principales priorités stratégiques de l'entreprise. Ces priorités sont généralement axées sur des domaines tels que la croissance, la rentabilité et la part de marché.
3. Définition d'objectifs. Sur la base des priorités stratégiques, l'équipe de direction de Videocon fixe des objectifs spécifiques pour l'entreprise. Ces objectifs sont généralement SMART (spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps).
4. Mesure des performances. Videocon suit ses progrès vers ses objectifs grâce à diverses mesures de performance. Ces mesures comprennent des indicateurs financiers, tels que les revenus et les bénéfices, ainsi que des indicateurs non financiers, tels que la satisfaction des clients et l'engagement des employés.
5. Commentaires et ajustements. Videocon examine régulièrement ses progrès vers ses objectifs et apporte les ajustements nécessaires. Cette boucle de rétroaction garantit que l'entreprise reste sur la bonne voie et atteint ses objectifs stratégiques.
Voici quelques exemples spécifiques des objectifs de Videocon :
* Augmenter les revenus de 10 % d'une année sur l'autre.
* Atteindre une marge bénéficiaire de 15 %.
* Augmenter la part de marché de 5 points de pourcentage.
* Améliorer la satisfaction client de 10 %.
* Réduire le turnover du personnel de 5 %.
Ces objectifs sont tous SMART et alignés sur les priorités stratégiques de Videocon. Ils sont également ambitieux mais réalisables, ce qui motive les employés de l'entreprise à travailler dur et à réussir.
Le processus de définition d'objectifs de Videocon constitue un élément important du succès de l'entreprise. Il garantit que l'entreprise se concentre sur les bonnes choses et qu'elle progresse vers ses objectifs stratégiques.