Le suivi des employés par GPS est-il légal ?
Les entreprises peuvent économiser et gagner en efficacité en traquant leurs employés par GPS (véhicules, certains téléphones). Mais cela soulève d'importantes questions juridiques. Aucune loi fédérale n'interdit explicitement le suivi GPS sur véhicules ou téléphones d'entreprise, mais les employeurs doivent limiter leur risque de poursuites pour violation de la vie privée.
Attentes de vie privée
Réduire la responsabilité passe par réduire l'attente de vie privée des employés. Similaire à la surveillance de l'usage informatique. Informer les conducteurs que l'entreprise suivra leurs déplacements par GPS réduit leur attente de vie privée.
Limites de la surveillance
L'employeur doit avoir une bonne raison professionnelle pour surveiller la localisation, surtout si l'empleté porte un téléphone d'entreprise GPS en permanence. Selon le National Work Rights Institute, la surveillance constante viole la vie privée : « À la fin de la journée, l'employeur a assez de pièces du puzzle pour reconstituer la vie privée de l'employé : activités politiques, santé physique/mentale, relations. » Steve Bruce (HR Daily Advisor) note : « En général, limitez la surveillance au temps de travail et restreignez les questions de suivi au travail. »
Lois étatiques sur la vie privée
Certains employeurs pensent que l'absence de loi fédérale autorise le suivi GPS. D'autres croient que seuls les gens aux activités illicites exigent de la vie privée. Ce sont des croyances risquées. L'avocat Louis D. Lorenzo écrit : « Les employeurs doivent se méfier des protections de vie privée étatiques. La plupart des États ont des lois interdisant de sanctionner un employé pour ses activités privées hors travail. New York a l'une des lois les plus strictes protégeant les activités légales hors travail, interdisant la discrimination dans l'emploi pour activités politiques, usage de produits légaux, loisirs, etc. »
Avantages de la surveillance
Les cyniques pensent que le seul but est de débusquer les employés paresseux ou peu éthiques. En fait, le GPS offre d'autres avantages : améliorer l'efficacité des routes de livraison, vérifier si les conducteurs dépassent les limites de vitesse, ou réfuter des accusations d'accident.
Historique
L'armée US a développé le GPS dans les années 1970. Le GPS repose sur signaux vers satellites qui triangulent la position. En 1996, la FCC a ordonné aux fabricants de téléphones d'installer des dispositifs pour localiser les appelants du 911. Certains téléphones GPS localisent à 50 m près.