L'indicateur LED de mon BlackBerry Storm ne clignote plus
Quand l'indicateur LED du BlackBerry Storm ne clignote plus, vous risquez de manquer une alerte importante. L'indicateur peut s'arrêter pour diverses raisons, dont un problème réseau. S'il ne clignote toujours pas après un dépannage de base, contactez votre opérateur pour une assistance technique.
Paramètres de notification
Vérifiez les paramètres de notification LED du Storm si l'indicateur ne clignote pas. Selon les réglages, à la réception d'un nouveau message ou appel manqué, le LED clignote bleu ou vert. Si vous n'avez pas configuré individuellement chaque notification, il ne clignotera pas. Accédez aux options du téléphone et cliquez sur « Écran/Clavier ». Ouvrez les paramètres de l'indicateur LED et cochez chaque événement pour lequel vous voulez un clignotement. Sauvegardez avant de quitter.
Mode chevet
Le Storm a une fonction « mode chevet » conçue pour arrêter les interruptions à chaque nouveau message ou alerte. Si vous l'avez activée involontairement, le LED ne clignotera pas. Allez dans les options, puis « Options avancées ». Ouvrez les applications, cliquez sur « Horloge ». Appuyez sur « Menu » pour voir si le mode chevet est activé. Si oui, désactivez-le.
Livres de service
Renvoyez les livres de service du Storm si le LED ne clignote toujours pas. Ils stockent les infos nécessaires aux applications. Ouvrez les options et cliquez sur « Appareil ». Cliquez sur « Paramètres système avancés », puis « Table de routage hôte ». Ne surlignez aucun champ. Appuyez sur « Menu » et cliquez sur « Enregistrer maintenant ». Attendez le message de confirmation et redémarrez.
Mise à jour du profil
Si le LED ne clignote pas à la réception d'un appel ou message, cela peut venir d'un problème réseau. Mettez à jour le profil de votre téléphone ou reprovisionnez-le. Ouvrez les options et cliquez sur « Réseau mobile ». Surlignez le nom de votre opérateur et appuyez sur « Menu ». Cliquez sur « Mettre à jour le profil ». Après la mise à jour, redémarrez le téléphone.
